齐筝办理的是停职并非离职, 秘书室里属于她的职位依旧在，但她的工作暂时需要人来顶替。人力方面按照云菲提出的需求, 选了几个候选人面试，最终挑了个工作经验三年半，和齐筝毕业于同一所学校的人。

“小丁，这是你的办公区域，待会我会把你需要负责的具体工作内容告诉你，你尽快适应。”

丁萌，在策略发展部干了两年，一直没有找到升迁的机会。听说秘书室有借调需求，她托了在人力的相熟同事帮忙，争取到了面试机会。

好在业务水平不差, 云菲对她还算认可。加上下半年工作量比较大, 的确缺人。丁萌接替的是齐筝平时的常规工作, 她在特别小组负责的那些，沈之冰重新安排，分配出去一部分，自己回收了一部分。

特别小组的工作，不是谁都能胜任的。沈之冰暂时没有考虑过找人来替代齐筝, 毕竟一年半后齐筝毕业就会回来。沈之冰甚至还想过, 说不定齐筝会给大家一个惊喜, 提前毕业。

丁萌有些拘束地跟秘书室其他同事打完招呼, 坐到了那新添置的座位上。齐筝的位置依然空着，沈总和云菲都没有想过让别人暂时坐过去的意思。

云菲把一叠资料放在她桌上, 淡笑轻声说：“这些材料最好在今天下班前看完，有不明白的地方可以来问我。”

丁萌点点头，没多耽搁就开始熟悉工作。她必须尽快上手, 把握住这次机会。在借调来之前，人力明确说过，不会正式转到秘书室，之后很大可能还是要回策略部。

但丁萌不在意，她想的是能通过这次借调的机会，跟秘书室甚至是沈总拉近点关系。她自认工作能力不差，缺的只是在领导面前混个眼熟的机会。

好多次她熬夜赶出来的报告，都没机会让她来陈述。即使得到了领导表扬，也很难第一时间把成绩和她本人联系起来。

久而久之，她就成了部门里干活最多，别人嘴里最能干的那个人。但她清楚，再这样下去是不行的。

可是快到下午四点了，还有将近四分之一的报告没有看完，更别提完全熟悉。丁萌心里有点急，又见云菲她们都在专注工作，她只得默默低头继续。

沈之冰把云菲叫了进去，退回去一份报告：“这个活动方案让市场部再斟酌一下。”

云菲拿过去一看，是提前启动的年终促销方案，算是去年的升级版。

“活动形式有问题吗？”

“形式没问题，想要加大促销力度刺激消费也没问题，问题在于这么粗暴简单地叠加营销费用，是觉得消费者傻还是觉得公司的钱不是钱？”

云菲迅速扫了一遍，方案的确不怎么出众，营销费用预算总额倒是增加了不少。

“现在的消费者跟过去不同，不是你多做几次广告，多送点小礼品就会买你商品的。我不否认为了和对手竞争必须增加营销成本，但是首先要知道消费者真正的需求是什么。”

这个活动算是去年的延续版，并没有什么额外创新，所以各个业务部门也都是走了一遍流程，提供了模板回复意见，然后是三秘汇总的。

这个工作，平时是齐筝做的。但她往往会自己看一遍里面的数据，像这种有明显增加的费用，齐筝会习惯性去对比去年甚至前年的，而不是仅仅汇总业务部门回复的数据。

“我退回去跟各部门说一下。”

沈之冰把云菲叫住：“顶替齐筝的人今天到岗了？”

“策发过来的丁萌，也是海大毕业的，我让她今天先熟悉资料。”

沈之冰点头，又说：“等市场部修改完，让丁萌汇总。”

云菲知道，沈总是想尽快考验一下丁萌的能力。

市场部大概也没料到活动方案会被沈总退回来，全国各地分公司已经在做准备了，甚至有些心急的都开始制作物料了。

一听被退回来，全都急了。

但云秘书说得很清楚了，活动形式可以不变，但是预算不能按照这个逻辑增加，费用要花在刀刃上。于是市场部和推广还有销售甚至财务部，两天内开了几次会，终于在三天内赶出了新的方案。

此时距离原本计划的活动开始时间还有五天。

这次方案要是再没通过，活动就有可能要延迟上线。又或是强行上线，有部分费用是无法报销的。

为此，市场部的负责人，还有几个开展这个促销力度特别大的地方分公司的负责人都给丁萌打了电话。说是来了解一下方案的审批进度，其实就是想让她尽快送给沈总审批。

虽是汇总，但在措辞方面也有讲究。怎么样把各方意见均衡融合，怎么样把数据合理呈现，让工作忙碌没有太多时间细看每一个字的沈总能在短时间内做出批准同意的决定。

这些，其实都是有门道的。

但这些门道，靠着手把手教，需要时间，也不是每个人都能学会。

云菲知道沈总有意考验丁萌。新方案过来的时候，虽然邮件抄送给了她，但她一直没插手，全程让丁萌去处理。

毕竟不是刚毕业的新人，在总部也工作了几年，要说不熟悉的最多是工作内容。如果处理方式和心态也不行的话，那就很难提供说服力了。

丁萌顶住压力，模仿齐筝之前留下来的模板把意见汇总完，先发给云菲把关。

云菲看了一遍，不太满意，给她提了几处修改意见，然后又让她补充了自己的看法。

分析岗除了分析数据，是要提供自己的结论观点的。基于那些数据得出结论甚至是建议，至于沈总采纳与否，则另说。

“小丁，你就按照你在策发写报告时那样做，该写什么就写，不要让汇总变成一个简单的拼凑过程。”

丁萌稍微放开了些，按照自己的工作经验补充了观点，调整后的版本勉强符合以往要求。

云菲把报告送进去，沈之冰刚结束一个电话会议。

她随手拿起报告翻了一遍，放回桌面，表情严肃。

“你指导过她了？”

“修改了一次。”

“之前的版本，怎么样？”

“还不太熟悉，有些地方忽略了。”

沈之冰把报告推了过去，没有签字。

“活动方案可以了，但是这份汇总报告，不行。”

言下之意，丁萌还得返工。

这下时间更紧张了，业务部门被各地分公司催得要命，然后就把压力转嫁到丁萌这里。

“小丁，拜托拜托，务必今天一定要让沈总签字好吗？”

“小丁啊，市场部已经说没问题了，怎么方案卡在你们秘书室这里了呢？”

“丁姐求你了，我都已经在去拿物料的路上了，你再不把方案发下来，我这堆物料费就要自掏腰包了！”

丁萌头都大了，策略发展部是后台部门，根据需求写报告，倒也不用面对那么多“人情压力”。

她咬牙撑着继续修改报告，云菲没有为难她，告诉她有哪几处要再改。问题已经指出来了，至于如何解决，得靠她自己。

总算是在下班前拿到了沈总的签名，丁萌小跑进复印室扫描，然后群发邮件通知。

沈之冰靠在座椅上，刚才丁萌来送报告时的样子让她想起齐筝。和齐筝每次的淡然相比，年纪略大些的丁萌反而显得不够沉稳。

更重要的是，丁萌没有办法立即领会她说的话。哪怕给了她指点，她也做不到齐筝那样，一点即透。

沈之冰拿起电话，想给齐筝打电话，但拿起话筒又不知可以说什么。难道跟她说，来顶替你工作的那个人，表现不如你好？

有点可笑，沈之冰把电话放了回去。

她拿出手机，打开朋友圈，翻了几下就看到齐筝刚发不久的那一条。

其实齐筝倒也没有完全屏蔽她，至少她能看到一些“极为正式”的内容，例如正式入住公寓，正式去学校注册报道，正式参加迎新会。

这些都是要定期发给公司的，毕竟费用是公司出的，没有相关“证据材料”，后续也不方便报销。

所以审核部门负责人看到什么，沈总便也能看到什么。

但齐筝在美国的生活绝不仅限于此，沈之冰自己就在国外生活多年，岂会不知道。

她有点好奇，也有点想看，想知道齐筝在美国到底过得怎么样。她甚至还想问她，有没有去看过商学院那颗著名的“老人树”？

但一想到那天齐筝的离开，沈之冰就犹豫了。

当怒气渐消，她认为这件事已经过去了，却每每在想要联系齐筝的时候犹豫。

她应该说什么，会不那么突兀呢？

沈之冰想了很久，觉得还是聊工作比较合适。

于是刚起床不久，正在做早餐的齐筝，收到了来自沈总的一条消息。

【齐筝，有空吗？】

齐筝关掉炉子，把煎蛋放在盘子里，倒了些番茄酱，看着手机怔愣片刻。

【沈总有事吗？】

沈之冰的消息很快就回了过来【想了解一些你之前工作上的事。】

齐筝听云菲说了，有个从策发借调过去的同事，最近被市场部的活动方案搞得很烦躁。市场部每到重要节日总是这样，方案给得最迟，费用调得巨高，好像压根不担心会被拒似的，还喜欢催流程。

齐筝向来都是抠数据讲道理，所以市场部也不怎么敢催她，有时候初版方案太离谱，齐筝直接就给退回去了。

她考虑了一下，回沈之冰【十分钟。】

消息发出去后，沈总的语音通话请求在三分钟后才发过来。齐筝看了眼时间，默默算着，还剩七分钟了。

“沈总，你好。”

作者有话要说： 这个火葬场会比较久，沈总问题比较严重，不是十几章能解决的，怕疼的可以先养肥

今天没有三更，宝晚安