“等我问问厂长的。”

办公室主任拿起电话，喊来厂长。

厂长很快就赶了过来。他的意见就是如果安巧巧有能力揽到活，能拯救这厂子，他们就撤回破产申请。

“您贵姓啊！”厂长眼中闪烁着希望的光芒，态度十分友好的看着安巧巧。

他看上去五十多了！显得疲惫又憔悴

“免贵性安。我叫安巧巧。”

“您好！我姓郭。”郭厂长伸出右手和安巧巧握了手。然后叫安巧巧坐下说话。

“您请坐！请问你之前是干这行的吗？”他问。

安巧巧道：“我之前是红岭服装厂的设计师。后来离开那里成立了自己的服装店。不过我依然还是红岭服装厂的兼职设计师。”

郭厂长听了频频点头，“原来是红岭服装厂的设计师啊！红岭服装厂已经全国有名了！就凭这一点，我就觉得这个厂子有希望了！”

然后说道：“海鸥服装厂这几年一直效益不好，主要是没有自己的品牌，设计人员能力有限，设计出的服装不受市场欢迎。库存积压严重，资金周转不过来，被迫停产。”

他叹口气接着说道：“我作为厂长也是很自责，觉得没有管理好，很对不起我的员工。如有可能，我希望能保留这个厂子，聘请你为我们厂子的厂长。只要你能揽到活，叫我的工人有活干就行。”

安巧巧听明白了！原来郭厂长是想聘用她来管理。

这样确实比承包下来风险小得多。但是无论盈利多少都归厂方，自己只是拿到相对高额的工资而已。这哪里是她

的初衷？

于是说道：“那样吧！咱们还是制定个承包额度，我尝试着承包半年试试！无论亏损还是盈利，我都按照承包合同兑现。您定下承包价格，我觉得合适就承包下来。”

厂长寻思下点头，说道：“价格好说！只要我的工人有活干就行！”

“咱厂有多少工人？”安巧巧问。

“管理人员都算上105人。一线工人大约七八十个吧！缝纫工占一半儿。”

“咱厂工人的技术怎么样？活儿做的好不好？”安巧巧继续问。

郭厂长，“那是没问题的。我家库房里有库存服装，一会儿叫李主任拿几件你看看。”

办公室李主任立马到库房里拿了几件滞销的衣服。

安巧巧看了之后觉得做工还都不错。

之后参观了厂房设备，感觉还不错的，几十台缝纫机呢！

只是她觉得这个厂子管理人员太多，她不想养闲人。

可郭厂长好像只是考虑他的工人，希望他们饭碗不要打。

他作为厂长的心情安巧巧理解，可她没能力养那么多人啊

她只是想留下缝纫工和设备维修工。

说道：“如果我承包，人员安排方面，我要有自己的打算。我只是想留下一线生产工人。管理人员用不了那么多。这个可以接受吗？”

“好吧！”厂长无奈答应下来。

“那好！我回去思考一下。您这边也思考下承包价格。明天咱们再联系好吗？”

“好的。”