“你是瞅男的没有你家爷们帅吧？”仙媛斜了孙红叶一眼。

“怎么的？本来就帅，你说去哪说理去？”孙红叶笑着搂住张彦明的胳膊。

“我也感觉女孩儿稍微活络一点儿。咱们的综艺不要这种感觉，你和他们说一下，自然点，随意点，说话也不用那么播音化，可以自由发挥。

这档女的上吧，男的叫他去找黄可，拍户外。让他放开，该笑就笑，该喊就喊，能满地打滚那种最好。要像个人，而不是播音员。”

“马桶台那种风格？”

“呃，那种又有点浮夸了，自然最好，该怎么就怎么的，不用故意去做什么动作表情这些，明白吧？当然，一定程度的剧情需要性的表演还是要有的。”

“这个也是中？”张永光指了指投影布。

“这个到不要那么放松，但也不是要播音员，太硬了。软下来，说人话，懂吗？”

张永光巴嗒巴嗒嘴叹了口气：“上面张张嘴，下面跑断腿，不容易啊，你这六个字够我们忙活好几天了。”

“滚蛋，说的像挺可怜似的。就是像个正常人，说话语气动作，把书面那些东西抹掉。”

张彦明电话响起来，接通，是小尚。

“尚哥。”

“我这刚忙活完，这年一过呀，事就撂撂了。你那个学校，是内部培训是吧？对不对社会？”

“肯定要对呀，不对社会我从哪招人？主要是给下面公司培训员工，另外搞一搞中层轮训或者团建什么的。”

“主要是从本地招工还是下面省里？”

“都有，本地要招几百人吧，具体的我得问问下面。这个是件比较长期的事情，以后可能会一直办下去。”

“办成专科学校？”

“我到是有这个想法，看领导们支不支持呗。”

“这样，我刚才和老板说了，马上我去档案那边查一查，你就是要现成能用的院子对吧？”

“对，聪明。不愧是领导身边的人。我得买下来啊，不租不借，要全部产权。”

“行，就当处理破烂了，那东西在你手里当玩艺儿，在区里就是个废置院子。我帮你找个大点的。这种院子以前机关扔下的不少，有几块。”

进入九十年代，全国上下机关单位开始争先恐后的建新楼迁新址，盖住宅小区，抢着要和现代化接轨。

京城这边原来的老院子大都是老建筑历史性遗物，有些是分配的，有些是抢占的，很多不能拆毁，就大都被闲置荒废了。

下面则不管那一套，想拆就拆，很多历史性的建筑就这么变成了‘现代化’的板楼，包括很多著名的街区，然后大家都跑到国外去赞叹人家的老城和历史意义。

这一点上，咱们和国外的差距确实有点大，老城改造全世界都在搞，人家是保护性的搞，咱们是毁灭性的弄。

这个差距的主要原因是机制问题，人家是民意说的算，咱们是领导和开发商说的算。

很多规定和单位就像技术性女人的肚兜，只要钱到位，想摆什么姿势都行。

“学校的地盘应该差不多了，现在就看你们那边老师什么时间到位。”

放下电话张彦明对孙红叶和参观完办公室回来的花锦堂秦勇胡振华三个说：“理论方面我就不说什么了，但老师一定要有真实的实践经验，不要搞成功学那一套。”

孙红叶点点头：“那我安排人，接手就开始改造，争取快点收拾好。”

楼房接过来，教室和宿舍什么的都要重新布置改造，还有相关的物料工具的采购，都需要时间。

花锦堂几个人对老板的做事效率又有了重新的定位。

这里是京城，这可不是有点钱就行的地方，老板的人脉资源看来也是相当雄厚。

原本多多少少还有些不以为然，必竟年纪摆在那里，有钱也只是一个概念，何况国内的情况又有点复杂，很多投资和工程并不能说明什么。

这里面的很多东西大家都懂，只是不能拿出来放到明面上说。

整个九十年代可以说是百花齐放，鱼鳖虾蟹你方唱罢我登场，各路英雄豪杰争芳斗艳，牛鬼蛇神掺合其中，大家都是老狐狸了，谁还没翻过几本聊斋？

打工就是为了赚钱，工资给到位谁管你是哪路神魔？

很多人打工都是抱着暂且忍你几年，待老子有了资本让你再看这样的心思。

这也是我们从小到大受到的宁为鸡首不为牛后，王候将相宁有种乎这样的思想教育的结晶。

都觉得自己不会平凡，必有大作为，只待一朝风雨就化龙腾飞了。

却从来没有人想过，成功不是等来的，也不是想出来的，你得有那个基础和能力，打工你都干不好，就能当老板了？小事都做不好就能干大事了？

这也是一种奇怪的逻辑。

不说这些心里活动，大家也是初次见面，都处于了解熟悉的过程，感情，信任还有忠诚是靠点点滴滴建立起来的，一见面就仆身拜倒必竟只存在于小说里。

不过总的来说，这七个人对第一次见面还是相当满意的，不说工资待遇多高多好，就是这一份平等轻松的交流就在心里留下了烙印。

这在目前的国内是很少见的，大多老板都要端着点架子，讲究个气势，把自己摆的高高在上的。

商场总是跟随着体制来的，大家有学有样，这是千百年来官本位社会的正常体现，其实也没什么。

“你们现在就着手设计规划吧，包括各方面的规章制度奖罚还有福利，薪酬那边，财务公司有架子，再细化一下就可以了。

还有服装，拿个方案出来大家一起研究一下，马上安排地方把实物做出来，准备工作尽量在前期做充份，省着到时候手忙脚乱的。

超市和商场我一直没动，你们自己的团队还是自己来建吧，这样用着也顺手，我就强调一个问题，品质。所有的员工品质排在第一位，再能干品质有问题也绝对不用。

老胡你这边和他们不太一样，架子有了，你直接接手，把各项工作用最短的时间捋一遍，做精细。你这边的员工是以复员军人和残疾军人为主，你心里有个数。”

“不从社会上招吗？”

“骨干肯定是以军人为主，你这边可以外招，但只招女性，另外，咱们的物业没有保安，保安工作由安保公司那边配合，你心里也有个数。”

“分公司也是一样？”

“一样，安保公司是以省为单位成立的分公司，咱们内部叫大队，地市级是中队，由当地军分区派驻政委，接受物流公司那边的思想指导。”